Iedereen geeft in zijn communicatie uitdrukking aan de ontwikkelingen die hij op dat moment doormaakt of nastreeft. Als u een goede luisteraar met een ontwikkelingsgerichte focus bent, geeft u terugkoppelingen waarin u deze uitingen spiegelt en erkent. Het resultaat is dat de verteller zich gehoord en erkend voelt. Dit werkt als stimulans om de situatie op eigen kracht te verbeteren. Deze workshop heeft als doel de probleemgerichte en oplossingsgerichte focus van veel mensen om te buigen naar een ontwikkelingsgerichte focus.

Voor wie
Docenten, interne begeleiders, leidinggevenden en teams die de kwaliteit van de communicatie met andere teamleden en hun werkplezier willen vergroten of anderen hierin willen helpen.

Wat u leert
U leert om aan de hand van het stress-reductiemodel een ontwikkelingsgerichte focus te bereiken die is toegespitst op uw eigen situatie als leidinggevende, docent of trainer. Daarnaast is het stress-reductiemodel een middel om te ontdekken welke vaardigheden u kunt ontwikkelen op het gebied van omgaan met een situatie, uzelf en anderen. Met deze vaardigheden kunt u stress en werkdruk op een goede manier benaderen.

In het kort ziet het stress-reductiemodel er als volgt uit:

• Realiteit: om de realiteit onder ogen te kunnen zien, moet u interpretaties en oordelen kunnen loslaten.
• Intrapsychische factoren: bij iedereen is er voortdurend sprake van een innerlijke dialoog. U krijgt inzicht in wat constructief werkt wanneer u zich bewust wordt van deze dialoog en oefent met het vierstoelenmodel.
• Interpsychische factoren: ontwikkelingsgericht reageren vereist wezenlijk naar de ander luisteren, zonder daarbij uw eigen invullingen, neigingen en wensen een rol te laten spelen.

De trainer zoekt zoveel mogelijk aanknopingspunten uit de praktijk van de cursisten, waarmee de groep aan de slag kan en verruiming van de geest direct zichtbaar en voelbaar wordt. Het doel is dat stress hierdoor vermindert, geluk en inzicht toenemen en de effectiviteit en productiviteit groeien.

Inhoud
Onderdelen van de workshop zijn: uitwisseling van ervaringen, interactie tussen docent en cursisten en cursisten onderling, oefenen van bepaalde praktijksituaties, dialoog, zelfreflectie, werken met nieuwe instrumenten en demonstraties.

Informatie
Code: 3155-1101 (najaar 2009), 3155-1103 (voorjaar 2010)
Omvang: 1 dagdeel
Data: 2 november 2009 en 12 april 2010
Tijd: maandag van 13.30 tot 16.30 uur
Kosten: € 75,-
Trainer: Corma Ruijgrok
Meer informatie: Secretariaat Centrum Archimedes: centrumarchimedes@hu.nl, 030 254 73 13 of via Corma Ruijgrok: corma.ruijgrok@hu.nl

Open inschrijving
Deelname aan deze workshop vindt plaats via open inschrijving
Informeer ook naar de mogelijkheden voor een op uw behoeften toegesneden maatwerktraject of een in-companytraining